7月9日至10日,龍德科技2021年年中總結會議在潤楊溪谷溫泉度假酒店圓滿召開,董事長張龍、總裁劉春建、各公司高層管理人員及各部門負責人齊聚一堂,復盤總結、共謀發(fā)展。
會上,龍德金鋒、龍德自動化、營銷中心、技術創(chuàng)新中心,及惠州龍德和深圳龍德的制造、采購、品證、財務、工程等各部門負責人分別就各自工作內容作年中工作總結匯報,通過詳盡的數(shù)據(jù)分析、圖文展示,客觀明了地就上半年工作內容、目標達成情況、實際工作中遇到困難與挑戰(zhàn)進行總結復盤,并對下半年工作目標作出規(guī)劃。
各部門工作匯報結束后,副總裁亢漢寧匯報了仲愷龍德產業(yè)園規(guī)劃和實際建設進度。產業(yè)園占地面積2.4萬平方米,規(guī)劃建筑面積6.2萬平方米,當前一期工程已完成封頂并開始裝修,計劃于本年底交付使用,項目整體將于2022年5月建成并完成交付。仲愷龍德產業(yè)園項目是一個集辦公、生產、生活一體化的現(xiàn)代化產業(yè)園,未來,龍德科技將會在這個即將落成的產業(yè)園中步入一條全新的發(fā)展快車道,面對未來美好藍圖,與會人員無不倍受鼓舞,期待著新家園的入駐。
隨后,公司總裁劉春建發(fā)言。他提出,龍德產業(yè)園即將投入使用,公司要做好相應的準備工作,必須做到工廠搬遷和生產穩(wěn)定的雙保障;同時應加強文化建設,樹立人人都是主人翁的企業(yè)文化;并強調上半年已基本告一段落,應做好充足準備迎接新產品和新訂單的到來,為下半年的業(yè)績全力沖刺。
會議最后,董事長張龍做總結發(fā)言。他指出公司應樹立 “追求卓越”的企業(yè)文化、堅決貫徹“獎優(yōu)罰劣”的考核政策,避免劣幣驅逐良幣的事件在企業(yè)中發(fā)生;特別強調公司各層級管理干部,必須要有“為員工謀幸福,為公司謀發(fā)展“的擔當,才能做到“員工有希望,團隊有信仰,公司有力量”。對于上半年公司營收同比大幅增長的成績,張龍董事長予以肯定;對于上半年所遇到的挑戰(zhàn)與困難,張龍董事長做了深入的分析,并提出了對應的指導意見,同時表示”有問題不用怕,解決問題靠辦法“,并現(xiàn)場與大家分享了”TPDCAR“(目標-計劃-執(zhí)行-檢查-處理-復盤)的工作方法,并就每個環(huán)節(jié)做出講解,并要求大家對待問題要培養(yǎng)“全局視野”和“全面解決”的理念。
對于下半年的工作規(guī)劃,他結合企業(yè)戰(zhàn)略金字塔的分析,提出公司接下來的兩大業(yè)務戰(zhàn)略,應大力開拓國內市場,并適當布局前置工序降低供應鏈成本。最后,張龍董事長再次感謝全體員工的努力付出,希望下半年再接再厲,解放思想,迎接變革。
會后為激發(fā)員工工作動力,提升團隊協(xié)作力、凝聚力、執(zhí)行力、競爭力,龍德科技為員工組織了戶外團建活動,讓員工盡情釋放工作壓力,以更好的備戰(zhàn)下半年工作,再創(chuàng)佳績。